[Danielle Balocca]: Привет, слушай, меня зовут Дэниел. И Шелли. Шелли — активист-давидианист и активный борец за этническое равенство. Дэнни — защитник сообщества и перемен.
[Chelli Keshavan]: Это подкаст Медфорда. Каждые две недели мы анализируем проблемы, с которыми сталкивается Медфорд, и используем опыт наших гостей, чтобы информировать город.
[Danielle Balocca]: Присоединяйтесь к нам, чтобы обсудить ваши надежды на будущее Медфорда. Как всегда, дайте нам знать, что вы любите есть. Всё хорошо. Большое спасибо, что присоединились к нам сегодня. Сначала вы можете представиться. Итак, расскажите название поплавка и немного о том, кто вы. Конечно.
[Frances Nwajei]: Меня зовут Фрэнсис Блэкджи. Я директор по разнообразию и инклюзивности капитала в Медфорде. Мое местоимение это. Однако я не использую свое местоимение на космических встречах. Поэтому, когда люди видят мои имена, они этого не делают, потому что мне приходится оставлять место для тех, кому неудобно делиться своими местоимениями. Знаете, люди замечают, что они не видят моих местоимений. Я хочу объяснить эти вещи, потому что не всем это удобно. И вы знаете, я хочу, чтобы люди входили в систему, когда они готовы поделиться своим голосом, когда они готовы внести свой вклад, и понять, что это значит. Мой офис находится за пределами ратуши. Я жил на первом этаже, в грязной комнате 101. Я всегда хочу общаться с жителем Медорда и узнавать о нем. Моя роль — служить людям, которые живут и работают в Медфорде. Поэтому мы всегда открыты для выслушивания новых идей и предложений, а иногда, услышав новые мысли и предложения, мы также слышим о проблемах, с которыми сталкиваются люди. Мы рассчитываем на сотрудничество с партнерами, потому что именно для этого нужно построить сообщество.
[Danielle Balocca]: Спасибо, Френч, и я думаю, что мы учтем то, что вы упомянули. Но прежде чем я это сделаю, я хочу задать вопросы, которые мы задаем всем в подкасте: что вы любите есть в Медфорде? Что ты любишь там есть?
[Frances Nwajei]: Какой мой любимый ресторан в Медфорде? Теперь давайте серьезно. Меня очень беспокоят 20 книг, которые я купил с тех пор, как начал работать в Медфорде. Знаете, я вегетор, так что иногда это определяет ваш выбор, а не 02155. Я имею в виду, что всегда есть что-то, что можно съесть и насладиться. И кто-то пытается тебя накормить. Знаете, я рад, что все находится в локальном пространстве на улице. На поле вы знаете больше, чем это место, знаете ли, больше, чем многие другие стили приготовления. Так что хватайте поскорее пиццу из местной пиццы и наслаждайтесь итальянской едой в южно-итальянском ресторане Саутсторд. Нет, я не уверен, что смогу найти его где-нибудь. Кажется, я до сих пор люблю их всех.
[Danielle Balocca]: Что ж, я рад, что вы можете узнать и попробовать разные места и насладиться всем, что мы можем предложить. Я также босс, и я нашел много хороших мест, где можно поесть за большие деньги, которые не похожи на мясо, как пончик, как пончик, как пончик и мороженое? Достаточно!
[Frances Nwajei]: Вы произнесли волшебные слова. Мороженое — это всего лишь шаг.
[Chelli Keshavan]: Вход в систему.
[Frances Nwajei]: Доступ очень важен. И пончики. О Боже, Отец, В разных местах Медфорда есть места с вкусной и привлекательной едой.
[Chelli Keshavan]: Спасибо, что услышали. Вы хотите танцевать? Правильно. Отлично, здорово. Для тех, кто слушает Франса, это наставник, коллега, постоянный поклонник, о котором мне нужно знать, поскольку он приехал к нам в апреле? Нет, масса да. Ходит ровно. убийца Выключено, но это неправда. Очень близко. Поэтому я хочу начать с общего вопроса о ваших идеях на местах, число которых растет. Что ж, поговорим о том, как в этой сфере развивается профессия, роль, одна идентичность и смысл города, который берет на себя эту роль. Тогда, возможно, поговорим немного о влиянии Медфорда, на ваш взгляд.
[Frances Nwajei]: Итак, что вы знаете о разнообразии, равенстве и инклюзивности? Я был там, но, возможно, на уровне города мы мало что увидели. Это позитивное действие офиса, или некоторые из них, возможно, придерживались позиции по равным возможностям и CCC. Однако Как язык эволюции, это то, что мы делаем. Я рассказал об этом кому-то вчера. Их язык становится модой. Все продолжает идти в том же духе. Мы меняем язык, исходя из общего понимания, но переработка – это именно так, верно? Когда вы говорите о возможностях трудоустройства и гражданских правах, это звучит очень технически. Какие люди в организациях и компании понимают, что это за должность? Это как соблюдение закона, вот что такое ДД. Это соблюдение закона. Это почти как компас этики и контроля качества для вашей организации. Организация, Город, Города, Школы, Школы. Есть также факторы, которые имеют юридические факторы, которые могут повлиять на объем вашей работы. Позитивные действия – это федеральный закон. Это регулируется федеральным законом. Итак, независимо от того, получает ли ваш город или муниципалитет средства, люди должны контролировать, но следовать. Размер. Как Дайди может быть вашим моральным компасом? Что ж, у каждого есть формулировка миссии, и замечательная формулировка миссии каждого. Мы говорили о том, знаете, мы поощряли ярких женщин, я думаю, они меняют слово на этнические меньшинства, потому что это конкретный сигнал? Ветераны и инвалиды могут быть реализованы. Итак, вы знаете, поместите это туда. Закрытие Это просто просмотр книги.
[Unidentified]: Что вы делаете сейчас, чтобы привлечь эти группы или создать для них возможность зарегистрироваться?
[Frances Nwajei]: ដូច្នេះវាអាស្រ័យលើអ្វីៗដូចជាកន្លែងស្នាក់នៅសមរម្យមែនទេ? ដូច្នេះអ្នកដឹងទេខ្ញុំពិតជាចង់ដាក់ពាក្យសុំការងារនេះ។ ខ្ញុំមានជំនាញចាំបាច់។ ទោះយ៉ាងណាខ្ញុំជាមនុស្សដែលប្រើភាសាដែលមើលឃើញ។ ឧទាហរណ៍ភាសាសញ្ញាអាមេរិកាំង។ បទសម្ភាសន៍ត្រូវបានទាមទារ។ អ្នកដឹងទេអង្គការឬក្រុមមិនអាចនិយាយថាយើងមិនមានអ្នកបកប្រែភាសាអេអេសអិលទេហើយវានឹងចំណាយពេលយូរ។ មិនមែនទេ។ នេះគឺជាកន្លែងដែលឌីឌីចូលមកលេង។ តើអ្នកជ្រើសរើសអតីតយុទ្ធជនយ៉ាងដូចម្តេច? គ្រាន់តែដាក់ពាក្យនៅលើក្រដាសគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ តើអ្នកចាត់វិធានការជាក់ស្តែងអ្វីខ្លះដើម្បីសំរេចគោលដៅទាំងនេះ? ដូច្នេះអ្នកដឹងទេវាជាវិសាលភាពនៃការអនុលោមតាមដីដី។ នៅចន្លោះមាននយោបាយមែនទេ? យើងទាំងអស់គ្នាបានចូលហើយយើងប្រហែលជាបានធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលច្បាប់មួយចំនួនហាក់ដូចជាល្អ។ ប៉ុន្តែពេលខ្លះការអនុម័តគោលនយោបាយដ៏សំខាន់មួយបង្កើតការលំបាកបន្ទុកឬគ្រោះថ្នាក់ដល់មនុស្សជាក់លាក់។ ដេលករកាន ដូច្នេះឌីឌីបានប្រើកែវថតនេះម្តងទៀត។ ខណៈពេលដែលយើងមិនចាំបាច់និយាយតែអំពីវិធានដែលបានបង្កើតឡើងដោយអង្គការសូមក្រឡេកមើលរបស់ផ្សេងទៀតដូចជាប្រតិបត្តិការ។ អាចមានកិច្ចព្រមព្រៀងភាសានិងសហការ។ ឌីឌីទទួលខុសត្រូវក្នុងការជិះសេះដោយសំឡេងរោទិ៍។ សូមចូលទៅកាន់ភាពជាអ្នកដឹកនាំហើយនិយាយថាហេខ្ញុំគិតថាមានការព្រួយបារម្ភខ្លះនៅទីនេះ។ វាតែងតែជាទំនាក់ទំនងការងាររាវនិងស្វាហាប់។ តើអ្នកគាំទ្រក្រុមផ្ទៃក្នុងរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច? ប្រសិនបើនិយោជិកផ្ទៃក្នុងរបស់អ្នកមានពណ៌ខ្មៅធ្វើការដោយខ្លួនឯងឬអ្នកដទៃទៀតនៃពណ៌និងកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកគឺភាគច្រើនមិនលើសលុបឬភាគច្រើន តើអ្នកជួយនិយោជិកមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាថាពួកគេជាផ្នែកពិតនៃអង្គការ? នេះពិតជាឈឺចាប់ខ្លាំងណាស់ព្រោះអ្នកត្រូវផ្តល់កន្លែងទំនេរសម្រាប់និយោជិក។ ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាពួកគេអាចបង្ហាញការព្រួយបារម្ភរបស់ពួកគេ។ ការបង្ហាញការព្រួយបារម្ភមិនមែននិយាយអំពីនរណាម្នាក់ដែលធ្វើខុសទេ។ នេះជារបៀបដែលបុគ្គលនេះមានអារម្មណ៍។ ប្រសិនបើមនុស្សនេះមិនមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានគាំទ្រនោះពួកគេមិនអាចលូតលាស់បានទេមែនទេ? យើងត្រូវទទួលយកការអប់រំទៅជាកន្លែងផ្សេងពីព្រោះយើងស្ថិតនៅឆ្នាំ 2022 ។ អ្នកផ្សេងទៀតនៅតែមិនដែលធ្វើការជាមួយអ្នកដែលខុសគ្នាឆ្ងាយពីពួកគេ។ ឥឡូវសូមក្រឡេកមើលទិដ្ឋភាពមួយទៀតដែលឌីឌីពិតជាបានមកលេង។ មនុស្សខ្លះមានពិការភាព។ មានពិការភាពដែលអាចមើលឃើញនិងពិការភាពមើលមិនឃើញ។ នេះមិនមែនជាផ្នែកមួយនៃធនធានមនុស្សទេ។ ព័ត៌មានបានចែករំលែកឬបង្ហាញដោយទំនុកចិត្តដោយបុគ្គលនោះនៅជម្រើសរបស់បុគ្គលនោះ ការិយាល័យនៃភាពចម្រុះសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូលការិយាល័យសិទ្ធិស៊ីវិលនិងឱកាសស្មើគ្នាវប្បធម៌និងរបស់ដែលជាកម្មសិទ្ធិដូចដែលពួកគេបានទូរស័ព្ទមកឥឡូវនេះ។ ហើយរក្សាទុកវានៅក្នុងដៃរបស់អ្នក។ វាត្រូវបានបំបែកចេញពីប្រវត្តិរូប។ ហើយអ្នកដឹងទេខ្ញុំគិតថាខ្ញុំនឹងសប្បាយចិត្តដែលមានតួនាទីនេះនៅចំពោះមុខចចហ្វាយត្រូវបានគេធ្វើឃាតមុនពេលការរាតត្បាត។ ដូច្នេះខ្ញុំពិតជារំភើបណាស់ក្នុងការលេងតួអង្គនេះក្នុងវិមាត្រខុសគ្នា។ ទោះយ៉ាងណាអ្វីដែលខ្ញុំបានឃើញកំពុងកើតឡើងគឺជាការឆ្លើយតបប្រតិកម្មចំពោះឃាតកម្មលើចចហ្វូដដោយគ្មានការរៀបចំចាំបាច់។ ខ្ញុំនិយាយថាដោយសារតែអ្នកដឹងខ្ញុំមើលវាច្រើន ការពិពណ៌នាការងាររបស់ភ្នាក់ងារ, អង្គការនិងក្រុមហ៊ុនពីព្រោះអ្នកក៏ត្រូវការអប់រំខ្លួនអ្នកឱ្យនៅពីមុខនិន្នាការហើយយល់ពីអ្វីដែលនិន្នាការមានអ្វីដែលកើតឡើង, អ្វីដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ការរក្សានិងជឿនលឿនរបស់អ្នកនៅក្នុងអង្គការ។ ខ្ញុំបានអានការពិពណ៌នាការងារទាំងនេះមួយចំនួនហើយខ្ញុំនិយាយថាមនុស្សមិនយល់ទេ។ និយាយថាអ្នកនឹងមិនមកទេគាត់នឹងត្រូវបានជួលមែនទេ? ហើយបង្កើតកន្លែងទំនេរដែលខ្ញុំគិតថាជាវប្បធម៌នៃការបន្ទាបខ្លួន។ នេះគឺជាប្រធានបទនៃការដកស្រង់ពីព្រោះវាជាប្រធានបទដែលខ្ញុំបានលួចពីមិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំឈ្មោះ Shelley, ភាពរាបទាបនៃវប្បធម៌។ បុគ្គលិកឌីឌីមិនបានបង្កើតចន្លោះនេះដោយស្វ័យប្រវត្តិទេ។ មិនអីទេអ្នកអាចធីកប្រអប់ដែលនិយាយថាអ្នកបាននាំនរណាម្នាក់នៅលើយន្តហោះ។ ឥឡូវតើបុគ្គលនេះនឹងធ្វើអ្វី? អ្នកដឹងទេរឿងខ្លះដែលខ្ញុំរកឃើញមិនប្រាកដប្រជា។ ស្រដៀងនឹងរបៀបដែលការពិពណ៌នាការងារដែលបានសរសេរនៅទីនេះនឹងប្រាប់ខ្ញុំ: អ្នកនៅតែមិនទទួលបានវា។ អ្នកកំពុងប្រតិបត្តិការពីទីតាំងប្រតិកម្ម។ នៅពេលអ្នកឃើញភាសាដូចនេះនៅត្រីមាសដំបូងនោះគឺជាអ្វីដែលមនុស្សធ្វើ។ អ្នកមិនអាចកំណត់ពេលវាបានទេ។ យើងកំពុងធ្វើការជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នា។ ខ្ញុំក្រឡេកមើលរឿងនេះពីទស្សនៈមនុស្សធម៌។ ប្រសិនបើវប្បធម៌របស់អ្នកត្រូវការធ្វើការតាមរបៀបជាក់លាក់មួយក្នុងរយៈពេលមួយវានឹងចំណាយពេលពីរដងឬបីដងដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរចាំបាច់។ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការមិនអាចធ្វើបានទេនៅពេលយប់។
[Unidentified]: Пытаться.
[Chelli Keshavan]: Итак, есть кто-то, у кого есть Медфордская линза, стакан с застенчивыми линзами, и он может спросить: подходят ли некоторые способности для ролевой интеграции Деи? Для вас после Фреда мы видели одно заведение за другим. Прогресс У нас есть 100 000 для этого DI. Пожалуйста, введите этого парня Умение предсказать, что результаты, которые нам нужны через 3 месяца, 6 месяцев, двенадцать месяцев, и роли могут быть тяжелыми и невероятными, оказывая невероятно серьезное эмоциональное воздействие на людей, которые возьмут на себя эту роль. Что вы думаете об этой точке зрения?
[Frances Nwajei]: Итак, я искренне считаю, что я не уверен, хорошая ли это организация. Я просто подумал Люди думают, что если вы это поставите, вы измените слово и, следовательно, его значение. Исследования необходимы Да.
[Chelli Keshavan]: Ищите со своей точки зрения. Что, если бы мы не сосредоточились на выборе данных о зарплате сотрудника или данных мониторинга, а что, если бы мы добавили эту функцию, а затем отказались от существующей инфраструктуры? Это... я понимаю, и это то, что я вижу во многих организациях.
[Frances Nwajei]: Как вы знаете, я являюсь членом местной команды поддержки команды поддержки. Это то, что я вижу и слышу в своей должности и карьере инспектора. Здесь так много ничего страшного, мы найдем этого персонажа вместе с теми, кто будет этим заниматься. Это здорово, но вы не до конца изложили свое видение всем. Но самое главное, эта функция не ясна, поскольку многие другие компоненты еще не реализованы. Например, знаете ли вы свою организацию? убийца Хорошо? Это начало. Лично для меня это понимание не отовсюду. Оно приходит извне, потому что внешнее означает кого-то, независимо от того, могут ли консультанты или студии быть одинаково предназначены? Ты все еще остаешься таким, как есть? Хороший.
[Chelli Keshavan]: Итак, это то же самое, что и следующая идея. К 2020 году Медфорд объявил, что расизм, кризис, общественное здравоохранение. Я понятия не имею, как люди отреагировали на Флойда, мы видели, как много политической энергии осталось и быстро перебралось в город. Для всего, что может понять, все, кто сталкивается с ними, знают, что такое новые стандарты. Быть полностью раздавленным. Это значит, что много всего есть в семье, детях, детской работе. И т. д. Все изменится. Что вы думаете о зрении? Что мы делаем? Какие каналы, по вашему мнению, вам подходят? На самом деле, вы знаете, и она возвращается с этой энергией и заряженной в цель цели.
[Frances Nwajei]: Поэтому я начал делать то, что действительно привлекло меня в Медфорде: книгу «Социальная справедливость», которую я прочитал. Знаешь, я не из Медфорда. Я не живу в Медфорде. Поэтому, когда я читаю это, я думаю, что все в порядке, ладно, ладно, ладно, мне нужно внимательно присмотреться к 02155, потому что похоже, что они хотят что-то сделать. Он уже предсказал, что произойдет. 2020 и начни выглядеть лучше. Ты сказал что-то важное. Национальная дискриминация является кризисом общественного здравоохранения. Вы знаете, что это кризис общественного здравоохранения, и многие люди, с которыми я работал, находятся в пути. Фактически, они выражали, можно ли считать людей результатом плохого опыта, который они пережили в различных пространствах. Итак, идет гонка за кризисом общественного здравоохранения. Когда я вижу план социальной справедливости, мне очень интересно, как обстоят дела. Я рассмотрел и выбрал множество вариантов работы. Когда я забираюсь в самолет, я думаю, что все в порядке, к кому мне пойти помочь? Кто несет ответственность? Я считаю, что отдел по профилактике и пропаганде делает достойную работу Во многих секторах здравоохранения ведется активная работа по обеспечению равенства. Хотя они и не называют это Ди, они действительно подходят к своей работе с точки зрения справедливости. Поэтому я связался с нашим отделом полиции. Я думаю, что мне нужно начать с самого начала.
[Unidentified]: Чего я не знаю, так это того, что полиция на самом деле является социальной службой, которая требует иных методов управления по сравнению с бездомными.
[Frances Nwajei]: У них есть бездомные или люди могут иметь проблемы с психическим здоровьем. Они были Комбинация. В то время я также знал, что это был другой вид единства, так как многие вещи, которые, как мне казалось, я помог создать там до того, как попал туда, до того, как я туда попал. Он дал мне надежду, и я использовал ее как доску.
[Unidentified]: Счастливый
[Frances Nwajei]: Когда я танцую, я держу и приветствую, а не держу и отвергаю. Когда я целовалась, обнималась и обнималась, я имею в виду, что разговор, которого у меня не было со многими моими коллегами, работающими на городском уровне, должен стоять перед душевным разговором. К сожалению, есть некоторые аспекты, которые я не могу отрицать. Конечно. Но есть некоторые уровни понимания того, чего я ожидал. Я думаю, что для меня это величайшая честь, когда однажды наш босс и Язык вошли в мой офис, и я подумал: «О, Боже мой, они расстались! Не очень вкусно. Я подготовлю свою игру. Приходите поговорить со мной. Заканчивается он в конце апреля и в середине апреля. Поговорите со мной о том, как включить это в то, что я считаю вторым шагом вашего плана: нанять консультантов, провести мастер-классы и семинары. убийца Итак, у нас есть этот разговор, я думаю, мы потратили около 45 минут, вы потрясающие, а затем я думаю, что можно поставить галочку. Я сказал: ладно, давай я попробую воды. Я позвонил, и это была последняя неделя апреля. Я позвонил и через две недели посоветовавшись с собой и своим начальником Лютенан собрался. Так что я говорю не так, как вы знаете, потому что это не просто слова «окей, окей, будьте вместе». Так почему бы не запланировать двухмесячный период с этого момента? Нет, они просто на словах призывают принять немедленные меры. Правильно. Встреча продлится час. Встреча длилась два с половиной часа.
[Unidentified]: Правильно. Вы знаете, это настоящая дискуссия. С точки зрения внутренних слепых зон решайте внутренние проблемы и пытайтесь что-то построить.
[Frances Nwajei]: Потому что, как мы знаем, все это правда. Это не одноразовая тренировка. Все живут два часа, а потом мы уходим. Ох, мы все сила, мы все разные, знаете ли, в создании чего-то. Знаете, я буду использовать слово «учебная программа», чтобы не было слов, чтобы описать видение и поддержку.
[Danielle Balocca]: Пытаться.
[Frances Nwajei]: Это здорово.
[Danielle Balocca]: Правильно. Я хочу знать, я думаю, как ты сказал, мои мысли Место, которое можно определить как Ди таким образом, вы особенно знаете по погоде и погоде, которую мы знаем быстро, а также хорошо. Давайте послушаем это. Попробуйте. Я думаю, что то, как вы сказали, это оказывает серьезное давление на людей, находящихся в должности. Будучи белым человеком, я узнал, как Мне нужно думать о многом, и люди на этих должностях должны думать так, будто я — часть системы, создающей среду, которую они не могут понять. Справедливость или как безопасное место для цветов людей. Так что я думаю, что, вероятно, вся эта энергия есть с самого начала, у нас есть этот план. Следуйте инструкциям ниже. Будем работать с консультантами. Я слышал, что это произошло в апреле, и мне было интересно, что вы видели с тех пор, каков был процесс отслеживания и куда вы собирались идти.
[Frances Nwajei]: ដូច្នេះខ្ញុំចង់និយាយថាវាអស្ចារ្យណាស់។ ឥឡូវចាំថាខ្ញុំគឺជាមនុស្សសហគមន៍ខ្ញុំត្រូវតែធ្វើរឿងតូចមួយក្នុងពេលតែមួយពីព្រោះនេះអាចគ្រប់គ្រងបានអ្នកដឹងទេនេះគឺជារឿងពិត។ ដូច្នេះខ្ញុំសប្បាយចិត្តដែលបាននៅជាមួយពួកគេឥឡូវនេះ។ យើងកំពុងអនុញ្ញាតឱ្យមានការបង្កើតដំណាក់កាល។ តើវាមើលទៅដូចអ្វី? ដោយសារតែខ្ញុំអាចមានពេលវេលាអ្នកដឹងទេខ្ញុំមិនគួរប្រើពេលវេលាពាក្យទេប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងប្រើអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ពេលវេលាក្នុងរយៈពេលយូរ។ ដូច្នេះអ្នកដឹងទេនេះមិនមែនជាមធ្យោបាយទូទៅសម្រាប់យើងក្នុងការលំអៀងទេ។ ប្រសិនបើខ្ញុំធ្វើការជាមួយនាយកដ្ឋានប៉ូលីសយើងត្រូវតែយល់ពីបញ្ហានេះ។ យើងត្រូវយល់ពីគោលការណ៍ណែនាំមួយចំនួនរបស់វា។ ខុសគ្នាខ្លាំងណាស់មិនមែនមកពីអ្វីដែលយើងបានសរសេរទេប៉ុន្តែគោលការណ៍ណែនាំរបស់វាបេសកកម្មបង្កើតរបស់វាត្រូវមែនទេ? ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍របស់ពួកគេឥឡូវនេះយើងអាចរចនាអ្វីដែលពិតវិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែងក្នុងការរៀនសូត្របទពិសោធន៍។ វាមិនមែនជាស្តង់ដាររបស់អ្នកទេយើងនឹងអង្គុយនៅទីនេះហើយអ្នករាល់គ្នានឹងមើលវីដេអូនេះហើយយើងនឹងនិយាយអំពីវា។ នោះមិនមានភាពប្រាកដប្រជាសម្រាប់ពួកគេទេពីព្រោះពួកគេអាចប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពផ្សេងៗជាងខ្ញុំ។ យើងស្ថិតនៅដំណាក់កាលនេះហើយវាជាជំហានដ៏ធំមួយឆ្ពោះទៅមុខប៉ុន្តែសំខាន់បំផុតពួកគេអញ្ជើញខ្ញុំឱ្យចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំចូលរួមរបស់សហគមន៍។ នៅពេលដែលអ្នកដឹងនៅពេលពួកគេធ្វើព្រឹត្តិការណ៍ធំខ្ញុំអង្គុយនៅទីនោះហើយខ្ញុំអាចលឺផែនការនេះហើយខ្ញុំចូលមកហើយនិយាយថាធ្វើឱ្យសម្លេងនេះល្អឬធ្វើឱ្យវាមើលទៅគួរឱ្យខ្លាច។ ហេតុអ្វីបានជាមានសញ្ញាសំគាល់បែបនេះ? ខ្ញុំនឹងក្រឡេកមើលរឿងនេះហើយមិនមានអារម្មណ៍ដូចអ្នកដឹងទេនេះកំពុងនិយាយជាមួយខ្ញុំមែនទេ? ប៉ុន្តែវាមិនក្លាយជាជម្លោះទេ។ ខ្ញុំអាចលឺសំលេងខ្លះនៃភ័ស្តុភារឧទាហរណ៍។ មែនហើយយើងមិនមានទិន្នន័យច្រើននៅក្នុងឃ្លាំងទិន្នន័យរបស់យើងទេ។ ខ្ញុំអាចផ្តល់ការណែនាំនិងដំបូន្មាន។ បន្ទាប់មកខ្ញុំអាចអង្គុយត្រឡប់មកវិញហើយពិចារណាការធ្វើឱ្យប្រសើរ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំក៏អាចមើលឃើញរឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយចំនួនដូចជាភាពចម្រុះរបស់បុគ្គលិកថ្មី។ ដូច្នេះខ្ញុំចាប់ផ្តើមនៅខែមីនាហើយឥឡូវនេះ។ ខ្ញុំបានដើរនៅថ្ងៃមួយហើយមានមនុស្ស 7 នាក់នៅក្នុងបន្ទប់។ ខ្ញុំមានការភ្ញាក់ផ្អើលដែលមានបួនក្នុងចំណោមប្រាំពីរនាក់។ នៅពេលខ្ញុំនិយាយថាអ្នកនឹងស្ថិតនៅក្នុងប្រភេទ EEO4 ខ្ញុំគិតថាអ្វីដែលហាមឃាត់មិនឱ្យមានទស្សនៈថាតើអ្នកកំពុងរាយការណ៍ទៅរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។
[Unidentified]: Конечно. Четыре из семи. Я говорю о женщинах.
[Frances Nwajei]: Когда дело доходит до людей с цветами, некоторые создали множество категорий. Это здорово. Потому что, когда мы думаем о нынешней ситуации в полицейской отрасли, мы видим, что женщин до сих пор нет на всех уровнях.
[Unidentified]: У многих людей много цветов
[Frances Nwajei]: Как я узнал вчера в эпоху полиции всех уровней на национальном уровне, их корни уходят в положительную деятельность. Вскоре вы все выйдете на пенсию. Я знал это еще вчера. Так что же он делает? Поэтому правительство и город должны придавать ДД большое значение. Тогда я знал нашу ситуацию и имел много кандидатов. Кандидаты не присутствовали, поскольку провалили медицинский осмотр. Они спросили меня об этом Есть ли у вас какие-либо идеи или предложения? Знаете, я за короткое время набрал 20 фунтов, но все, эти разговоры - настоящие разговоры. Это говорит мне: кто-то пытается сделать что-то большее, чем то, что можно записать на бумаге.
[Chelli Keshavan]: Итак, этот Фриш устроил разговор между вами и мной, и вы поделились со мной чем-то замечательным, о чем я, возможно, думал несколько месяцев. Вы процитировали коллегу кадрового в разговоре о разнице разрушения между филиалами и деструктивными акциями. Речь идет о потенциальной опасности людей, вышедших в мир, считающих себя союзниками и даже в пути, с утра в шапках и путешествующих по космосу. Тип личности, который может быть или ложным. Я спросил, можете ли вы поговорить об этом.
[Frances Nwajei]: Правильно. Я знаю, я думаю, что важно то, когда люди используют эти слова и говорят, что это союзник, фунт или символ.
[Unidentified]: Я оба знаю.
[Frances Nwajei]: Когда я сказал, что я должен делать то, что правильно, чтобы обрести понимание союзника, приняв одну сторону и поддержав ее, потому что я не хочу говорить за людей. Если этот человек позвонит мне, я скажу. Как партнер, я присоединяюсь к этому вопросу. Я не буду ждать, пока станет безопасно и комфортно. Как отчаявшийся человек, если я буду свидетельствовать, я вмешаюсь в это время, потому что люди или группы в это время нуждаются во мне больше всего. И есть много разных способов вмешаться. Знаете, мне нравится, как в выступлениях перед аудиторией вы сосредотачиваетесь на людях, группах и рисунках, а не на актерах. Работа. Я думаю, что очень важно, чтобы люди узнали, что вы разговариваете с уязвимыми группами и говорите: «Я союзник». Что ты делаешь как союзник? Это не обязательно должно быть здорово. Я имею в виду, если вы просто ходите на встречу раз в месяц, извините, просто поставьте галочку. Если оно просто появляется, просто установите флажок.
[Unidentified]: Как союзник ответственный. Для того, чтобы ожидать отчаяния.
[Frances Nwajei]: Если ты мой союзник и пространство, в котором я нахожусь, скажи, что происходит?
[Unidentified]: Ничего не делай и ничего не говори. Но тогда
[Frances Nwajei]: Вернись, чтобы увидеть меня. Как вы относитесь к моим болельщикам? Любые отношения, которые мы создаем, прекрасны. Часто, когда я бросаю вызов людям, утверждающим, что они мои союзники, ответ такой: я не знаю, вы знаете.
[Unidentified]: Да, так почему бы тебе не задавать вопросы?
[Frances Nwajei]: Почему бы вам не задать этот вопрос? Потому что, если вы просто зададите этот вопрос, Франциско, вы хотите, чтобы я вмешался? Я могу сказать «да» и все еще чувствую поддержку.
[Chelli Keshavan]: Поговорим о стрессе между союзниками. С точки зрения ролей и эмоциональных задач его необходимо объединить. Иногда я задаюсь вопросом, подходит ли архетип для тех, кто хочет назвать себя, а не как бы вы, подходящим для того, чтобы следовать определенному пути. Опыт, который люди утверждают, что поддерживают. Если этого не повторится, вы можете не представляться союзником. Так что, возможно, там можно поговорить о стрессе.
[Frances Nwajei]: Так что я чувствую, что вы знаете, дело в языке? Многие ввели в этом отношении союзнический термин. Но люди, которые действительно понимают слово «союзники», — это действительно добрые люди. Это не проблема иметь доброе сердце. Никто не будет противиться вашей доброте. Ваше сердце и хороший характер приветствуются, но я имею в виду, что они опасны, если вы действительно не понимаете причину того, что происходит. Вот тут и возникает стресс. Знаешь, начни пить на этом уровне.
[Unidentified]: Лучше всего сказать: я хочу поддержать тебя. Хорошо? Что я могу сказать, ох, я союзник. Спасибо.
[Frances Nwajei]: Знаешь, потому что хочешь поддержать. Это дает вам возможность измерить уровень вашего комфорта? Ты сказал, что ты союзник, а потом я приказал тебе. Я помогу это организовать. Мне нужно, чтобы ты это сделал. Мне нужно, чтобы ты взял эту штуку сюда, ладно? Потом ты все это принимаешь, понимаешь, начинаешь меняться, потому что это не твой уровень комфорта? Потом начинаешь выгонять, оправдываться или нормально пропадать.
[Unidentified]: Так добрые сердца всегда приветствуют, но разные союзы.
[Frances Nwajei]: Это миссия. Да, ваша воля состоит в том, чтобы встать на землю и что-то сделать.
[Unidentified]: Это следующий шаг, это следующий шаг.
[Chelli Keshavan]: Как вы думаете, в чем разница между инициативами по концептуализации и поддержкой черной повестки дня?
[Frances Nwajei]: Да, от разнообразия. Инициатива по обеспечению разнообразия чернокожих и программа поддержки чернокожих. О, оно уже упаковано. Так что смотрите. Как мне подвести итог?
[Chelli Keshavan]: И остается только один вопрос.
[Frances Nwajei]: В чем заключается инициатива? Что такое программа поддержки черных? Какова моя последняя цель? Это то, что я видел. Давайте посмотрим, какова конечная цель. Я опишу себя, чтобы мои друзья знали, о чем я говорю. Я использую больше методов обратных ссылок? Когда ты учишь меня делать бутерброды, мне нужно попробовать заранее, чтобы подбодрить себя? Знаете, тогда я делаю шаг назад, шаг назад, учусь на шагах, и тогда я могу начать снова. Итак, какова для меня конечная цель или кто намеревался спасти? Потому что иногда ты знаешь, иногда я не вру Многоплановые инициативы. До сих пор есть люди, которые думают, что моя работа — организовывать мультикультурные мероприятия. Так какова конечная цель? Что мы хотим сделать? Мы хотим здорового сообщества. Итак, одинаково ли определение нашего здоровья? Хорошо, теперь мы на одном уровне. Так как же нам создать здоровое сообщество? Это когда вы приглашаете кого-нибудь помочь нам определить препятствия.
[Unidentified]: Сквозь него вы увидите ветки поменьше.
[Frances Nwajei]: На них будет меньший или меньший спрос, когда дело касается различных аспектов жизни нашего общества. Это не важнее любого другого.
[Unidentified]: Просто более масштабное предложение. Итак, посмотрим, какие гипотезы мы можем выдвинуть, и воплотим их в жизнь.
[Frances Nwajei]: Конечно. Давайте сделаем это возможным. Какие ресурсы нам нужно сделать? Те, кто со мной работал, поймут, что я человек, у которого есть цель две-три, и все. Если это цель, исключите ее из уравнения и убедитесь, что она устойчива, и продвигайтесь вперед вместе с органом.
[Chelli Keshavan]: Я закончу последним вопросом: какие Ангелы Медфорда помогут вам в вашей роли ангелов?
[Frances Nwajei]: Что может сделать Медфорд, чтобы поддержать меня в моей роли инспектора? Я думаю, первое, что я хочу, чтобы люди знали обо мне, это Для меня эта роль одновременно личная и профессиональная.
[Unidentified]: Эта роль не является политической вещью. Я не могу уйти от темноты и расслабления. Вот как я живу, вот как я хожу, вот как я говорю.
[Frances Nwajei]: Что имеет значение, когда люди приближаются ко мне Они понимают, что я действительно предан своей природе. Они используют информацию, которой я делюсь, и знания, которыми я обладаю, самым лучшим образом. Это касается всех жителей города, членов семьи, работающих со мной. Для меня это также полезный опыт, поскольку я пройду через все разные вещи. Различные пространства повлияют на мой опыт, повлияют на мое зеркало.
[Chelli Keshavan]: Спасибо Франции.
[Unidentified]: Ничего.
[Chelli Keshavan]: Что ж, ждем информации, когда тень продолжит расти. Ваше время и энергия, я уверен, что мы скоро поговорим.
[Unidentified]: Хорошо, большое спасибо. Спасибо Франции.
[Danielle Balocca]: Большое спасибо, что послушали сегодняшнее выступление. Подкаст Медфорда продюсируют и готовят Дэниел Балкака и Куин Куейн Шельф. Музыку написал Хендрик Иренис. Мы хотим знать, что вы думаете о подкастах. Вы можете связаться с нами по электронной почте Medfordpod на Gmail.com или оценить и просмотреть подкаст на подкастах Apple. Большое спасибо за внимание. Здравствуйте, сэр. Как называется Портик? Он никогда не кусал. Он никогда не кусал. Хорошая работа.